“執(zhí)行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力,領(lǐng)導(dǎo)可以批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足,這時為了提高大家的執(zhí)行力,公司安排在周二課堂一起學(xué)習(xí),并且安排了考試,設(shè)立有獎罰制度。
執(zhí)行力的定義很簡單,按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。這也是執(zhí)行力最簡單最精辟的解釋。但是說起來很容易的執(zhí)行力,確是很多個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所缺欠所不足的。觀念決定行為,行為形成習(xí)慣,而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是:面對某項(xiàng)工作,反正也不著急要,我先拖著再說,等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉懶散辦事的工作風(fēng)格,這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。
作為財(cái)務(wù),我們做到日清月結(jié)的同時,還要配合各個部門的收款和付款的業(yè)務(wù),無論是何時何事都秉著“一切為用戶服務(wù),用戶就是上帝,竭誠服務(wù)社會。”的經(jīng)營宗旨,客戶有需求隨時到崗,在做好服務(wù)工作的同時,我們還要按照各部門以及稅務(wù)部門要求,及時為各部門領(lǐng)導(dǎo)提供所需數(shù)據(jù)。準(zhǔn)時的同時更要準(zhǔn)確,以便各部門有序的開展下一步的工作。
在我個人認(rèn)為,執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),形成習(xí)慣,把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。作為員工的我們,愛崗敬業(yè)的同時提高自己的執(zhí)行力,從而會提高我們整體的工作效率,最終使得個人和企業(yè)共同進(jìn)步!
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