公司自2020年開展企業(yè)中級(jí)工評(píng)定考試工作以來(lái),取得了一定的成績(jī)。今年,公司為繼續(xù)加強(qiáng)員工技術(shù)培養(yǎng)和人才培育,提高員工業(yè)務(wù)水平,提升工作效率,11月14日下午,生產(chǎn)車間組織員工進(jìn)行了第三屆中級(jí)工評(píng)定考試。本次考試試題內(nèi)容由生產(chǎn)副總馮總及生產(chǎn)總監(jiān)岳總根據(jù)不同的崗位內(nèi)容(酯化車間、分離車間、控制室、動(dòng)力車間、班長(zhǎng))科學(xué)合理的進(jìn)行出題,并對(duì)試題進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān),考試內(nèi)容涵蓋了平時(shí)的基本理論知識(shí),6S管理基本知識(shí),平時(shí)工作中遇到的一些問題如何解決等;試題分別從甲醇塔的操作規(guī)程、各循環(huán)泵運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)抖動(dòng)由哪幾種原因造成;突然停塔需操作什么,檢查什么;高溫導(dǎo)熱油進(jìn)停用加熱器需注意什么;燃?xì)忮仩t在燃燒焦?fàn)t煤氣正常工作時(shí)負(fù)荷控制在45左右時(shí),那么鼓風(fēng)機(jī)電流、燃?xì)饬髁俊⒄{(diào)壓箱減壓閥后壓力、燃?xì)忾y組后燃?xì)鈮毫Φ冗\(yùn)行參數(shù)數(shù)據(jù)是多少;交接班工作等多個(gè)角度對(duì)參考人員進(jìn)行了系統(tǒng)考核。
本次考試秉承“公平、公正、公開”的原則,實(shí)行閉卷形式,從前期的策劃、試題材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置到過程控制,都進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密的部署??荚嚪质程煤忘h建辦兩個(gè)考點(diǎn)同步進(jìn)行,單人單桌,秩序井然,由車間三位領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦人員進(jìn)行監(jiān)考。馮總強(qiáng)調(diào)大家把手機(jī)靜音放在桌子中間,考試時(shí)不允許接打手機(jī),要仔細(xì)審題、認(rèn)真答卷,自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律,不能交頭接耳,左顧右盼,要發(fā)揮出自己的真實(shí)水平(如有違紀(jì),將視為放棄評(píng)定資格)?,F(xiàn)場(chǎng)幾位監(jiān)考人員來(lái)回“巡視”,考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明。
此次考試本著鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的理念,進(jìn)一步提高了員工的學(xué)習(xí)意識(shí),增強(qiáng)了公司內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過此次考試進(jìn)一步督促操作人員自我檢驗(yàn)、自我審視,加強(qiáng)基本功的修煉,找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),通過錘煉專業(yè)技能,保障工作質(zhì)量提升,從而能保質(zhì)、保量、高效率地完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。
最后,馮總強(qiáng)調(diào),每一個(gè)崗位都不簡(jiǎn)單,每一個(gè)崗位都不平凡;如有一個(gè)崗位不到位,整個(gè)管理就會(huì)脫節(jié),需要我們大家不斷地共同努力。希望通過每年的技能考試,找出自己的不足,查缺補(bǔ)漏,把平時(shí)學(xué)到的點(diǎn)化的知識(shí)擴(kuò)大到面,總結(jié)歸納,成為系統(tǒng)化、合理化的知識(shí),運(yùn)用到實(shí)際工作之中;社會(huì)在不斷的進(jìn)步,知識(shí)在不斷的更新,需要我們時(shí)時(shí)的積累,不斷的學(xué)習(xí),努力地去適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。新員工要多向老員工學(xué)習(xí),不懂就問,認(rèn)真工作,多積累工作經(jīng)驗(yàn),持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能提升,提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到安全生產(chǎn),環(huán)保生產(chǎn);日常多加強(qiáng)巡視,向行業(yè)的最高水平看齊,為金利海的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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