我之前在周六課堂上學(xué)習(xí)過《周一清晨領(lǐng)導(dǎo)課》這本書,但是我發(fā)現(xiàn)在日常的工作中很多書中的語句都能不斷的讓自己得到提高。例如:開篇在講課之前托尼要求杰夫要答應(yīng)一個條件:與他人分享從這里學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn),這讓我想到領(lǐng)導(dǎo)常說教是最好的學(xué),在教或說分享的同時,自己也在加深印象,能讓自己更好地理解學(xué)到的知識。于是我再次翻開這本書,我把對自己有所觸動的話和喜歡的句子都記錄了,作了備注,在工作中也不斷地通過自己學(xué)到的東西影響我的員工,分享給她們,這種做法讓我自己感覺充盈了很多。
1.如果你想靠別人的領(lǐng)會來達到你的期望,最終你會感到失望。
原來我以為團隊中的每個人都知道哪些是最重要的,該怎樣做,通過學(xué)習(xí)我真的發(fā)現(xiàn)自己錯了。雖然每個人都有自己的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)標準,但是從來沒有一起討論過我們的關(guān)注點是否一致?,F(xiàn)在明確了我們的目標及優(yōu)先考慮的事情后,配合默契了,工作的效率也提高了。
2.你做的任何事都會產(chǎn)生影響,因為員工們都看著呢——他們要靠你來樹立“做正確的事”的榜樣。
這讓我也想到另一句話:己身不正,雖令不從。因此在工作中要關(guān)注細節(jié),作為主管更要做好表率,絕不能寬以待己,嚴于律人。
3.不要為了填補一個職位的空缺而降低標準——以后你會為此付出代價的。
這可能是我們原來的做法,面臨問題或困難時會選擇退而求其次,付出代價后更能明白正確的事堅持起來真的很難,公司最重要的財富是團隊中擁有合適的員工,合適的員工能夠為團隊創(chuàng)造價值,團隊的效率也會提高。
4.人們遲到時不要重復(fù)你已經(jīng)講過的事情,如果你重復(fù)其實相當(dāng)于獎勵了懶散的人,懲罰了準時的人。
原來我從沒有想過為遲到的人重新講解或強調(diào)重要的事情是一種鼓勵他們的行為,一直還以為是有責(zé)任心的表現(xiàn)。這讓我發(fā)現(xiàn)日常工作中的很多不足需要改進,也讓我為曾經(jīng)對待準時的人的做法產(chǎn)生了愧疚之感。
5.生活中有很多事情都與生活態(tài)度、如何面對生活帶來的苦惱有關(guān),生活是美好的——即使境況惡化時也依然如此。
我很喜歡這句話,如果能逐步做到那應(yīng)該是我變成熟的表現(xiàn)吧,不論情況怎樣面對問題都能保持樂觀自信,而不是焦慮彷徨??赡苡行┦虏⒎怯卸嘣愀?,而是此刻我把它想得糟糕了,我想這就是常說的態(tài)度是決定成敗的一切。
6.你想要出人頭地,就不能放任自己躺在舒適地帶上自鳴得意,你要追求進步。
書中對學(xué)習(xí)地帶分為三個部分:閱覽室。書中自有黃金屋,書中自有顏如玉,讀書不僅能擴寬視野,提升知識儲備,更重要的是能提升個人的修養(yǎng)。傾聽室。學(xué)會傾聽,可以從他們的視角了解自己的不足,生活中每個人都可以成為自己老師,豐富自己。給予室:教是最好的學(xué),將自己的知識傳授給他人的同時加深了自己的印象和理解。
工欲善其事必先利其器,我們需要堅定原則,改變方法,成功的人只關(guān)注目標,為了接近和實現(xiàn)目標要不斷的調(diào)整方法。《周一清晨領(lǐng)導(dǎo)課》讓我學(xué)到了一些方法,工作思路也逐漸清晰,受益匪淺。
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