創(chuàng)新與企業(yè)家精神

基本信息：

創(chuàng)新與企業(yè)家精神

Innovation and Entrepreneurship

譯者:蔡文燕 作者:(美)彼得·德魯克(Peter F．Drucker)

對未來產(chǎn)生重大影響的經(jīng)典之作。

——陳春花

人人都知道創(chuàng)新的重要性，激烈的競爭，瞬息萬變的市場和技術(shù)已經(jīng)讓人們對此深信不疑，但關(guān)鍵問題是，該如何進行創(chuàng)新呢？

創(chuàng)新是每位高層管理者的職責，它始于有意識地尋找機遇。

如果你懂得在哪里以及如何尋找創(chuàng)新機遇，你就能系統(tǒng)化地管理創(chuàng)新；如果你懂得運用創(chuàng)新的原則，你就能使創(chuàng)新發(fā)展為可行的事來。這就是德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中為我們揭示的重點。

如何尋找創(chuàng)新機遇？

將創(chuàng)意發(fā)展可行的事業(yè)有何原則和禁忌？

什么樣的政策和措施才能使機構(gòu)成功地孕育出企業(yè)家精神？

具有企業(yè)家精神的機構(gòu)如何組織和配備人員？

如何成功地將一項創(chuàng)新引入市場，贏得市場？

德魯克在經(jīng)典之作《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中，首次將實踐創(chuàng)新與企業(yè)家精神視為所有企業(yè)和機構(gòu)有組織、有目的、系統(tǒng)化的工作，并與我們共同探討這些問題的答案。